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Rechtsanwalt Thimig Neunkirchen

Kanzlei Thimig

Die Kanzlei | Thimig ist eine auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei in Neunkirchen / Saar.

Neben dem Arbeitsrecht betreuen wir unsere langjährigen Mandanten in nahezu allen Bereichen des Zivilrechts und des Öffentlichen Rechts.

Rechtsgebiete & Leistungsspektrum


Arbeitsrecht

Allgemeines Zivilrecht

Öffentliches Baurecht

Privates Baurecht

Vergaberecht

Jagdrecht

Pferderecht

Arbeitsrecht:

Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Fragen des Individualarbeitsrechts (Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Versetzungen, etc.) und des Kollektivarbeitsrechts (Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen, Einigungsstellen, etc.).

Für den Arbeitgeber:

Sie beabsichtigen einem Arbeitnehmer zu kündigen? Rufen Sie uns an! Die Kanzlei | Thimig ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner bei allen Fragen rund um das Thema Kündigung – von der Vorbereitung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung.

Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht! Dies sollten Sie als Arbeitgeber immer bedenken, bevor sie einem Mitarbeiter kündigen. D. Er Gesetzgeber und die Rechtsprechung machen es Ihnen nicht leicht, sich bei Ausspruch einer Kündigung korrekt zu verhalten und keine Angriffsfläche für erfolgreiche Kündigungsschutzklagen zu bieten. Zahlreiche Fallstricke sind von Ihnen vor dem Ausspruch einer Kündigung zu beachten.

Nicht selten scheitern Kündigungen vor dem Arbeitsgericht allein wegen der Nichtbeachtung zwingender Formalien wie der Notwendigkeit des Schriftformgebots, des richtigen Zugangs oder der unterbliebenen Mitwirkung des Betriebsrats. Teure Versäumnisse, die bei einer vorzeitigen anwaltlichen Beratung hätten vermieden werden können.

Selbstverständlich muss eine Kündigung auch inhaltlich korrekt sein. Beispielsweise muss vorab geklärt werden, ob es vor Ausspruch der Kündigung einer Abmahnung bedurft hätte, welche Fristen zu beachten sind, ob die Kündigung verhältnismäßig ist und ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist. 

Für den Arbeitnehmer:

Kündigung erhalten? Dann läuft die Zeit! Sie haben jetzt nur drei Wochen Zeit, um sich gegen die Kündigung erfolgreich zur Wehr zu setzen! Wenn Sie diese Frist ungenutzt verstreichen lassen, wird die Kündigung im Regelfall wirksam und sie haben keine Chance mehr, diese aussichtsreich anzugreifen.

Dabei sind viele Kündigung fehlerhaft und mit Erfolg angreifbar. So können schon Verstöße Ihres Arbeitgebers gegen zwingend einzuhaltende Formalien die Kündigung unwirksam sein lassen. Auch kann es sein, dass Ihnen von Gesetz wegen nicht gekündigt werden darf oder dass die Ihnen ausgesprochene Kündigung sozial ungerechtfertigt oder unverhältnismäßig ist. Wir entdecken die Schwachstelle ihrer Kündigung!

Bedenken Sie: Ihr Arbeitsvertrag ist einer ihrer wichtigsten Verträge und Basis ihrer wirtschaftlichen Existenz. Es lohnt sich also regelmäßig, für den Bestand des Arbeitsverhältnisses zu kämpfen.

Die Kanzlei | Thimig ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner im Falle einer Kündigung.

Ihnen wurde gekündigt? Rufen Sie uns an!

Anwalt in Neunkirchen